Finanse i źródła finansowania w przedsiębiorstwie społecznym

Nowe wyższe refundacje z PFRON

Dziś kiedy w wielu przedsiębiorstwach spadek sprzedaży zachwiał finansami mamy dobrą wiadomość dla przedsiębiorstw, które zatrudniają osoby niepełnosprawne

SODIR CZYLI…

SODIR to skrót, pod którym kryje się System Obsługi Dofinansowań i Refundacji, z którego korzystać może każdy pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne. Wielkość refundacji zależy od stopnia niepełnosprawności i tego czy rodzaj niepełnosprawności zaliczany jest do tak zwanych schorzeń szczególnych.

Wyższe kwoty refundacji

Wsparcie ma formę refundacji. Właśnie dlatego wniosek o zrefundowanie poniesionych kosztów można złożyć najwcześniej w dniu wypłaty wynagrodzenia. Nowe kwoty refundacji pozwolą na złożenie wniosku o wyższą niż dotąd refundację za wynagrodzenia, za pracę w kwietniu. Nowe kwoty refundacji wynosić będą:

  • 1 950 zł – na osoby ze znacznym stopnieniem niepełnosprawności (dotąd 1 800 zł),
  • 1 200 zł – na osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (dotąd 1 125 zł),
  • 450 zł – na osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności (kwota bez zmian).

Schorzenia szczególne

Schorzenia szczególne to choroby lub zaburzenia takie jak:

  • całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C),
  • zaburzenia wzroku w stopniu znacznym lub umiarkowanym (04-O),
  • epilepsję (06-E),
  • chorobę psychiczną (02-P),
  • upośledzenie umysłowe (01-U).

W przypadku osób niepełnosprawnych, u których orzeczono schorzenia szczególne, nowe limity refundacji wynosić będą:

  • 3 150 zł – na osoby ze znacznym stopnieniem niepełnosprawności (dotąd 2 400 zł),
  • 2 100 zł – na osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (dotąd 1 725 zł),
  • 1050 zł – na osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności (kwota bez zmian).

Wysokość refundacji

Kwoty refundacji, które wymieniłem powyżej, to wartość maksymalnej refundacji, którą pracodawca może otrzymać. W przypadku gdy pracodawcą jest przedsiębiorstwo poziom refundacji nie może przekraczać 75% kosztów zatrudnienia. Jeśli pracodawcą jest podmiot nie będący przedsiębiorcą, wtedy poziom dofinansowania nie może przekraczać 90% kosztów zatrudnienia. Warto przy tej okazji zaznaczyć, że pod pojęciem „kosztów zatrudnienia”, kryje się tak zwane „duże brutto”.

Długo oczekiwana podwyżka

Od wielu lat rosła pensja minimalna i zarobki. Za tym wzrostem nie szedł wzrost limitów kwotowych, dlatego cieszy, że w końcu te limity zostały podwyższone. To najprostszy sposób na większe i stałe środki szczególnie teraz potrzebne przedsiębiorstwom społecznym zatrudniającym osoby niepełnosprawne.

Zamów bezpłatną konsultację

i porozmawiaj na temat Twojej indywidualnej sytuacji!

Dwóch mężczyzn w garniturach Przedsiębiorstwa Społecznego pozuje do zdjęcia.

Trzy ostatnie wpisy

Do 10 grudnia trwa konkurs dotacyjny w ramach Programu Nowe FIO na rok 2025. W tym wpisie chcemy przyjrzeć się wybranym szczegółom i warunkom tego

Coraz więcej firm decyduje się na utworzenie fundacji. Tego typu inicjatywy pozwalają przedsiębiorstwom nie tylko na wspieranie wartościowych projektów społecznych, ale także na budowanie pozytywnego

Kiedy już wiesz, że chcesz powołać fundację czy też spółkę z o.o. non profit to w głowie pojawia się kolejne pytanie: czy zrobić to samodzielnie,

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Jesteś człowiekiem? Podaj wynik działania *Time limit exceeded. Please complete the captcha once again.

Skip to content