Dzisiaj przyjrzymy się bliżej kilku uwarunkowaniom oraz czynnikom, które pomogą Ci stwierdzić, czy firma społeczna to rozwiązanie dla Ciebie.
W powyższym temacie odbył się live na Facebooku. Jeśli wię wolisz oglądać, to zapraszam. Nagranie zaczyna się po około 1,5 minuty.
O tym już wspominałem w artykule o korzyściach z założenia firmy społecznej. Przypominam, że najczęściej są to:
Wspominałem o tym kilkukrotnie, ale powtórzę jeszcze raz: celem działania firmy społecznej jest tworzenie miejsc pracy dla osób defaworyzowanych. To przekłada się na inne wymagania stawiane przedsiębiorstwom społecznym.
Warunkiem skutecznego przywrócenia na rynek pracy osób defaworyzowanych jest odpowiednie ich przygotowanie. Nie wystarczy po prostu stworzenie miejsca pracy, dlatego firma społeczna musi zaplanować i realizować działania reintegracyjne. Czasami są to szkolenia zawodowe, czasami staranne wsparcie w miejscu pracy podczas wykonywania czynności zawodowych (zwłaszcza na początku), czasami pomoże tutaj również taka organizacja pracy, by łączyć role zawodowe z innymi. Ważną rolę będzie także odgrywać reintegracja społeczna, czyli np. wspólne wyjścia do kina, czy inne działania mające na celu integrację społeczną.
Wszystkie te działania muszą być dostosowane do potrzeb pracowników, zaś skala tych działań będzie bez wątpienia zależała od możliwości firmy i specyfiki firmy społecznej.
Chciałbym przy tym podkreślić, że te działania nie zawsze będą powodować powstawanie kosztów po stronie firmy społecznej. Możemy tak to zaplanować, by korzystać z istniejących możliwości finansowania zewnętrznego (np. szkolenia finansowane z Bazy Usług Rozwojowych czy Krajowego Funduszu Szkoleniowego).
Musimy jednak pamiętać o tym, że skuteczna reintegracja będzie często warunkiem sukcesu firmy społecznej.
Oznacza to, że w obrocie gospodarczym będzie występowała właśnie ta firma, a nie np. jej założyciele. Ma to swoje plusy, bo co do zasady założyciele nie będą ponosili odpowiedzialności za zobowiązania podmiotu (nieco inaczej będzie to wyglądało w przypadku członków zarządu, ale szczegóły zależą też od wybranej formy prawnej). Można więc powiedzieć, że osobowość prawna jest parasolem ochronnym nad założycielami firmy społecznej.
Ma to też jednak swoje minusy. Do najistotniejszych spraw należy zaliczyć:
W przypadku firmy społecznej minimalna liczba zatrudnionych pracowników to 3 osoby, przy czym mają one pracować co najmniej na ¼ etatu (lub proporcjonalny czas pracy w przypadku umowy zlecenia). Zakładając zatrudnienie na minimalnej pensji daje nam to minimalny budżet wynagrodzeń na poziomie ok. 2 350 zł. W praktyce jednak, zwłaszcza przy korzystaniu z dotacji, ¼ etatu to za mało. Trzeba liczyć się z co najmniej połową etatu lub nawet całymi etatami. A to oznacza, że minimalny budżet wynagrodzeń rośnie nam do ok. 4 650 zł lub ok. 9 300 zł.
Do tego dochodzą inne koszty, np. księgowości, czynszu, zakupu materiałów.
Wszystko to sprawia, że skala przychodów w firmie społecznej powinna być na poziomie co najmniej od ok. 7 tys. zł do kilkunastu tysięcy.
Firma społeczna to jednak firma, czyli podmiot który prowadzi działalność gospodarczą (są jeszcze inne rozwiązania w stylu np. działalność odpłatna pożytku publicznego, ale mają one marginalne znaczenie w kontekście przedsiębiorstw społecznych). Oznacza to, że musimy mieć co najmniej:
Warto zwrócić uwagę, że firma społeczna konkuruje na rynku ze zwykłymi firmami. Musi być więc w stanie dostarczyć produkt, który będzie atrakcyjny dla klienta. Ostatecznie to klient będzie decydował o sukcesie firmy społecznej. Z drugiej strony – pomysł musi być możliwy do realizacji z udziałem osób defaworyzowanych, bo te osoby mamy aktywizować.
Jeśli chodzi o ludzi, to dużo zależy od tego, kto zakłada firmę społeczną. Czasami inicjatorami są grupy, które po założeniu firmy będą w niej pracować. Czasami jednak inicjator jest jeden i szuka on dopiero osób do pracy. Warto sobie zadać kilka pytań:
Z uwagi na różne uwarunkowania i cechy firmy społecznej raczej nie będzie ona dobrym rozwiązaniem dla osób, które:
Podsumowując, poniżej znajdziesz kilka pytań, które mogą Ci pomóc rozstrzygnąć tę kwestię:
To tyle w temacie podjęcia decyzji, czy firma społeczna to rozwiązanie dla Ciebie. Zachęcam do komentowania wpisu, w razie pytań lub chęci podzielenia się własnym doświadczeniem.
Do 10 grudnia trwa konkurs dotacyjny w ramach Programu Nowe FIO na rok 2025. W tym wpisie chcemy przyjrzeć się wybranym szczegółom i warunkom tego
Coraz więcej firm decyduje się na utworzenie fundacji. Tego typu inicjatywy pozwalają przedsiębiorstwom nie tylko na wspieranie wartościowych projektów społecznych, ale także na budowanie pozytywnego
Kiedy już wiesz, że chcesz powołać fundację czy też spółkę z o.o. non profit to w głowie pojawia się kolejne pytanie: czy zrobić to samodzielnie,
