Coraz więcej firm decyduje się na utworzenie fundacji. Tego typu inicjatywy pozwalają przedsiębiorstwom nie tylko na wspieranie wartościowych projektów społecznych, ale także na budowanie pozytywnego wizerunku marki. Przede wszystkim zaś fundacja pozwala na znaczne zwiększenie skali zaangażowania społecznego firmy. Umożliwia przy tym pozyskiwanie środków, które są niedostępne dla przedsiębiorstw.
Jednak prowadzenie fundacji przy firmie to nie tylko liczne korzyści – wiąże się również z wyzwaniami, które mogą wpłynąć na jej funkcjonowanie i postrzeganie przez otoczenie. W tym wpisie przeanalizujemy, jakie są najważniejsze argumenty za i przeciw tworzeniu fundacji przy firmie, aby pomóc przedsiębiorstwom podjąć świadomą decyzję o takim kroku.
Rozpocznijmy od porównania tych dwóch organizacji, biorąc pod uwagę m.in. cel, przynależność czy zysk. Dzięki temu będzie łatwiej stwierdzić, jaka jest specyfika sektora, w który chcemy – jako firma – wejść.
Dla właściciela firmy głównym celem będzie zwykle zwiększenie jego majątku. W przypadku fundacji wygląda to nieco inaczej. Każda fundacja musi mieć cel społecznie lub gospodarczo użyteczny. Zatem celem fundacji nigdy nie może być pomnażanie majątku prywatnego.
Firma należy do właścicieli i poprzez udziały lub bezpośrednio stanowi ona ich majątek. Fundacja zaś jest „niewolnikiem” fundatora.
Oznacza to, że fundacja stanowi niezależny byt prawny, jednakże fundator, który jest stwórcą tejże fundacji, najczęściej ma nad nią stałą kontrolę pod względem decyzyjnym (kluczowe w tym zakresie są zapisy statutu fundacji).
Majątek fundacji natomiast nie jest własnością fundatora. Majątek fundacji należy do fundacji jako osoby prawnej.
W firmie zysk może być przeznaczony na dowolny cel zgodny z wolą zarządzających. Może to być np.
W fundacji natomiast zysk służy wyłącznie interesom fundacji, nigdy fundatora lub osób z zarządu. W praktyce , gdy fundacja prowadzi działalność gospodarczą i osiąga zysk, to ten zysk przeznaczony jest na realizację celów statutowych fundacji.
Charakterystyczną cechą tej działalności jest robienie czegoś dobrego dla naszego otoczenia. Działalność pożytku publicznego jest bowiem działalnością społecznie użyteczną. Działamy tutaj na rzecz realizacji celów ogółu społeczeństwa lub tematów ważnych społecznie.
Działalność ta opisana jest w ustawie o pożytku publicznym i wolontariacie. Po więcej informacji odsyłamy do naszego słowniczka.
Firma nie może prowadzić działalności pożytku publicznego ani tym bardziej korzystać z dotacji na taką działalność.
Fundacja zaś, w przeciwieństwie do firmy, jak najbardziej może taką działalność prowadzić, i pozyskiwać na nią zewnętrzne środki finansowe, np. dotacje.
Status przedsiębiorstwa społecznego jest szczególną odznaką, którą może uzyskać tylko podmiot non profit, po spełnieniu kilku warunków. Równocześnie z otrzymaniem tego statusu zyskujemy możliwość otrzymania dotacji na utworzenie miejsca pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Firma komercyjna nie będzie mogła uzyskać statusu przedsiębiorstwa społecznego ani pozyskać dotacji dedykowanej takim podmiotom. Fundacja zaś jak najbardziej ma taką możliwość.
Więcej nt. tego wątku znajdziesz w innych wpisach:
Warto jeszcze zwrócić uwagę na częściowe zwolnienie z CIT.
Fundacja, jeśli przeznaczy swój dochód na cele, o których mówi ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych (np. pomoc społeczną, kulturę, sport), to dochód ten będzie podlegał wówczas zwolnieniu. Zwolnienie to będzie miało szerszy charakter, jeśli fundacja uzyska status organizacji pożytku publicznego.
Przyjrzyjmy się kilku korzyściom, które wpływają na decyzję dot. powołania fundacji przez przedsiębiorstwa. Jaka motywacja stoi za tym, że firmy decydują się na ten krok?
Pierwszą podstawową korzyścią jaka przyświeca firmom, gdy decydują się na założenie fundacji jest wzbogacenie i poprawa wizerunku firmy.
Firma kojarzona jest wówczas jako podmiot:
Jeżeli firma zakłada fundację dla celów wizerunkowych, to dosyć często można się spotkać z tym, że nazwa fundacji zawiera nazwę firmy lub w jakiś sposób do niej nawiązuje.
Warto zwrócić uwagę, że taka fundacja przy firmie, powołane do celów wizerunkowych może zacząć żyć swoim życiem i może znacznie rozszerzyć zakres działania społecznego tej firmy.
Fundacja PZU
Dobrym przykładem firmy, która powołała fundację, co przekłada się na pozytywny wizerunek jest firma PZU. Wiemy, że to przykład zaangażowania dużej firmy, ale spokojnie – poniżej znajdziesz również przykłady fundacji zakładanych przez mniejsze podmioty.
Fundacja PZU realizuje działania m.in. w zakresie edukacji, sportu, zdrowia dzieci i młodzieży. Fundacja ta jest inicjatorem wielu ciekawych projektów dedykowanych dzieciom i młodzieży, jak i finansuje rozmaite wydarzenia szczególnie związane ze sportem i zdrowym stylem życia.
Przykładem fajnej inicjatywy tej fundacji są Niestraszki . To grupka przyjaciół – wesołych stworków, które poprzez zabawę i edukacyjne piosenki uczą dzieci odpowiednich zachowań i wyrabiają w nich pozytywne nawyki.
Warto też zwrócić uwagę, że fundacja może stać się ciekawym narzędziem rozwiązania istotnego problemu w biznesie.
Przykładowo w biznesie mamy problem z nieodpowiednio przygotowanymi pracownikami (słabe kwalifikacje czy kompetencje). Wówczas fundacja może nam tych pracowników przygotowywać do pracy.
Tym samym fundacja wesprze potencjalnych pracowników – np. pozyska środki i sfinansuje szkolenia. Firma skorzysta z tego działania bezpośrednio, bo zyska możliwość zatrudnienia tych odpowiednio przygotowanych pracowników u siebie. Co więcej, jeśli powołujemy fundację przy firmie, to mamy bezpośredni wpływ na to, jak to przygotowanie będzie wyglądać.
Podobnie motywatorem jest chęć poszukiwania innowacji, prowadzenia badań, szukania możliwości rozwoju. To są również te aspekty, które skłaniają firmy do zakładania fundacji.
Przyjrzymy się tutaj kilku sprawom:
Firmą, która dobrze obrazuje ten ostatni punkt jest firma Sarigato. Jest to agencja reklamowa, która zatrudnia ok. 80 osób. Motywacja do powołania fundacji zawarta jest w cytacie, który znajduje się na stronie głównej tej firmy: „Zawsze marzyliśmy, aby nasz biznes nie był tylko biznesem”.
W tej firmie nie chodzi tylko o zarabianie pieniędzy, ale o coś więcej. Dzięki fundacji, poprzez takie podejście pracownicy mają poczucie, że nie pracują tylko po to, by zarobić na własne utrzymanie, lub by właściciel stał się bogatszy, ale wiedzą, że za ich pracą stoi pewna misja i idea.
A dlaczego jest to ważne?
Dlatego, że dzięki takiemu podejściu, miejsce pracy jest bardziej ludzkie i bez wątpienia bardziej przyjazne. Co, jak wiadomo, może mieć duże znaczenie, nie tylko dla pracowników młodego pokolenia.
Drugim hasłem jakim kieruje się wcześniej opisana fundacja brzmi: „Naszym skromnym zdaniem, skoro wszyscy mamy dostęp do tych samych narzędzi, to prawdziwą przewagę robi zaangażowanie”.
Tym samym fundacja może być narzędziem budowania przewagi konkurencyjnej – zaangażowanie w projekty społeczne może wyróżnić firmę na tle konkurencji i przyciągać klientów oraz talenty pracownicze. Nie chodzi tylko jednak o to, że to „ładnie wygląda” – jeśli jest to realne działanie wynikające z motywacji społecznej właściciela/i, to może też budować zaangażowanie pracowników. A to również będzie źródłem przewagi konkurencyjnej.
Fundacja ma dwa kluczowe działania, tj.:
Co ważne, sposób komunikacji skupiony na efektach buduje przekonanie, że to realne działanie, które zmienia świat na lepsze.
Kolejnym punktem będzie rozwój wolontariatu pracowniczego.
Gdy firma zakłada fundację to ma większe możliwości korzystania z wolontariatu pracowniczego. Skoro bowiem fundacja działa na rzecz celów i wartości, które są ważne dla firmy i jej pracowników, to w sposób naturalny będzie też aktywizowała pracowników w ramach wolontariatu pracowniczego na rzecz tych celów i wartości.
Kolejny punkt to realizacja misji i wartości.
Fundacja przy firmie może realizować cele zgodnie z misją i wartościami firmy, w tym w sposób długoterminowy i zorganizowany. Fundacja będzie więc sposobem, by wyeksponować cele społeczne firmy i pokazać, że chcemy realnie działać na ich rzecz.
Chcielibyśmy teraz pokazać Ci kilka przykładów fundacji przy firmach.
Bażantowo to zespól mieszkaniowy z nowoczesną infrastrukturą towarzyszącą w Katowicach.
Firma powołała fundację Bażantowo – fundację, która np. w oparciu o infrastrukturę sportową, która znajduje się właśnie w tym osiedlu prowadziła punkt noclegowy dla uchodźców z Ukrainy. Ponadto fundacja prowadzi działalność na rzecz seniorów oraz dzieci.
Działania, które realizują przyczyniają się zwiększenia pozytywnego wizerunku tego miejsca, jako osiedla m.in. będącego przyjaznym miejscem do życia. W tym punkcie fundacja jest więc przykładem pokazującym, że powołanie podmiotu non profit przez firmę może być narzędziem do realizacji celów firmy.
Marco Gliwice – firma zajmuje się produkcją drobnych elementów, które sprawiają, że rzeczy stają się unikatowe (np. akcesoriów / drobnego wyposażenia do samochodów ).
Firma ta powołała fundację. Jest to Fundacja Marco Pomagamy. Ta fundacja jest dużym polem do realizowania wartości, pasji, celów firmy. Jest też czynnikiem, który integruje zespół, a także pokazuje pracownikom, że nie chodzi tyko o realizację celów biznesowych. Firma poprzez tę fundację skutecznie realizuje cele społeczne.
Warto podkreślić, że pracownicy chętnie angażują się w działania fundacji. Przekłada się to na większą satysfakcję z pracy, większą motywację oraz rozwój, który potem wykorzystywany jest w ramach obowiązków służbowych.
Firma zajmuje się produkcją elementów metalowych. Jest to firma średniej wielkości. Zatrudnia ponad 200 pracowników. Współpracuje z dużymi korporacjami z całego świata. Jest to firma bardzo zaangażowana społecznie. Działalność społeczna było już wykonywana na taką skalę, że w pewnym momencie firma zdecydowała się na powołanie fundacji.
Fundacja Stacja Mikrostyk zajmuje się głównie działalnością kulturalną. Posiada markę u-bijou.pl. Charakterystyczną cechą marki jest tworzenie biżuterii z odpadów metalowych pozyskiwanych z firmy. Dzieła te tworzone są np. podczas warsztatów.
Główną motywacją do założenia fundacji jest chęć bycia ciekawą, rozpoznawalną firmą, również pod względem wizerunkowym (kontekst współpracy z korporacjami).
Firma MKW SA działa jako podmiot komercyjny. Zajmuje się pielęgniarską opieką długoterminową, fizjoterapią i teleopieką.
Firma powołała fundację MKW Pomagamy. Fundacja realizuje działania w zakresie pożytku publicznego, których spółka realizować nie mogła, np. aktualnie fundacja realizuje projekt w ramach Nowego FIO, gdzie zajmuje się aktywizacją seniorów.
Będzie to kilka czynników:
Zwrócimy uwagę teraz na to, kiedy założenie fundacji przy firmie będzie dobrym rozwiązaniem. Będą to następujące sytuacje.
Może to być przykładowo sytuacja, gdy mamy fotografa, który ma działalność jednoosobową i zarabia na organizowaniu warsztatów z fotografii. Chce jednak robić coś więcej np. dla dzieci, których rodziców nie stać na jego usługi. Rozwiązaniem może być właśnie założenie fundacji, w ramach której będzie mógł organizować zajęcia dla dzieci finansowane np. przez urząd miasta, czy tez w ramach jakiegoś projektu.
Fundacja może być więc tutaj dobrym rozwiązaniem, bo może prowadzić działalność nieodpłatną, dzięki pozyskanym z zewnątrz środkom.
Mówimy tutaj o sytuacji, w której firma angażuje się społecznie i na jakimś etapie tego zaangażowania naturalną drogą będzie powołanie fundacji. W takim podmiocie firma może sama organizować te działania i układać to według własnych celów i wartości.
Ostatni punkt – powinniśmy mieć konkretny pomysł na działalność fundacji i przemyślane źródła finansowania.
Warto to mocno podkreślić. Zanim rozpoczniemy naszą drogę związaną z powołaniem fundacji, to koniecznym jest, aby się do tego przygotować, przemyśleć:
To nie jest tak, że założymy fundację i pieniądze nagle będą lecieć nam z nieba. Musimy mieć pewną wiedzę, zaplanować zdobycie tej wiedzy lub dysponować środkami na zlecenie pewnych prac na zewnątrz (np. przygotowania wniosku o dotację ).
Warto przy tym pomyśleć o skorzystaniu z doradztwa czy innych usług osób, które się w tym specjalizują. Dzięki temu fundacja będzie mogła potem sprawnie działać.
Są też sytuacje, kiedy według nas nie warto zakładać fundacji przy firmie.
Kiedy? Na przykład:
Nie warto zakładać fundacji, dopóki się tego kroku nie przemyśli!
Podsumowując fundacja działająca przy firmie to narzędzie, które pozwala przedsiębiorstwom na systematyczne wspieranie inicjatyw społecznych. Dzięki temu firmy mogą lepiej realizować swoje cele, budując jednocześnie pozytywny wizerunek oraz umacniając relacje z lokalnymi społecznościami.
Takie fundacje dają firmom większą kontrolę nad alokacją środków i umożliwiają długofalowe wsparcie wybranych obszarów. Dodatkowo, angażują pracowników w działalność społeczną, co wzmacnia poczucie wspólnoty i zwiększa motywację w zespole.
Jednak prowadzenie fundacji wiąże się także z wyzwaniami. Wymaga zaangażowania zasobów – zarówno finansowych, jak i ludzkich – oraz odpowiedniego zarządzania, aby była skuteczna i transparentna.
Fundacja przy firmie to skuteczny sposób na połączenie działalności biznesowej z odpowiedzialnością społeczną, ale wymaga przemyślanej strategii i zaangażowania, aby przynosiła realne korzyści.
To tyle nt. powoływania fundacji przy firmie. Jeśli chcesz skonsultować z nami Twoją indywidualną sytuację, to zachęcamy do skorzystania z naszej bezpłatnej konsultacji .
Pamiętaj też, że możesz nam też zlecić założenie fundacji . Bierzemy wówczas odpowiedzialność za cały proces i zbudujemy wspólnie z Tobą fundację w taki sposób, by realizowała Twoje cele.
Kiedy już wiesz, że chcesz powołać fundację czy też spółkę z o.o. non profit to w głowie pojawia się kolejne pytanie: czy zrobić to samodzielnie,
Ustawa o ekonomii społecznej wprowadziła kilka udogodnień i preferencji dla przedsiębiorstw społecznych – jedną z nich jest refundacja składek ZUS . Dzisiaj przyjrzymy się uwarunkowaniom
