Szkolenia

Co oferujemy?

Oferujemy zarówno możliwość kompleksowej organizacji szkolenia, jak i poprowadzenia pojedynczych szkoleń lub dłuższych projektów szkoleniowych.

Kompleksowa organizacja szkoleń

W ramach tej usługi możemy zorganizować szkolenie od A do Z – chętnie dostosujemy się do Twoich oczekiwań i preferencji wybierając hotel, planując menu posiłków, czas wolny po szkoleniu i miejsce, gdzie odbędzie się szkolenie. Program szkolenia powstanie na bazie badania potrzeb uczestników, którzy wezmą udział w szkoleniu. Oczywiście uwzględnimy także Twoją perspektywę jako zamawiającego.

Przeprowadzenie szkolenia

Inna opcja to zlecenie nam wyłącznie poprowadzenia szkolenia. Nasz szkoleniowiec chętnie:

opracuje program szkolenia w oparciu o wyniki badania potrzeb szkoleniowych,
opracuje materiały szkoleniowe,
poprowadzi szkolenie,
przekaże Ci informacje w formie raportu poszkoleniowego o przebiegu szkolenia, osiągniętych celach szkoleniowych i wnioskach z ewaluacji.

Jakie szkolenia prowadzimy?

Tematyka naszych szkoleń zawsze wynika z potrzeb szkoleniowych uczestników oraz posiadanych przez nas kompetencji.

Pierwszą grupą szkoleń, które prowadzimy to szkolenia dla osób początkujących, zamierzających założyć przedsiębiorstwo społeczne. Celem tych szkoleń jest przygotowanie uczestników do podjęcia świadomych i optymalnych decyzji związanych z założeniem przedsiębiorstwa społecznego.

Przykładowa tematyka szkoleń dla osób początkujących:

Ekonomia społeczna i przedsiębiorstwa społeczne. Czy to coś dla Ciebie?
Formy prawne przedsiębiorstw społecznych – jaki wybór będzie dla Ciebie najlepszy?
Biznes plan pierwszego roku działalności firmy społecznej
Księgowość, kadry, finanse i podatki przedsiębiorstwa społecznego dla początkujących
Budowanie wizerunku i marketing przedsiębiorstwa społecznego
RODO w PS dla początkujących
Prawo autorskie w PS dla początkujących

Drugą grupą szkoleń, które oferujemy to usługi skierowane do osób zarządzających i/lub pracujących w firmach społecznych. To szkolenia, których celem jest nabycie specjalistycznej wiedzy i specjalistycznych umiejętności w związku z wykonywaną funkcją lub pełnionym stanowiskiem.

Przykładowa tematyka szkoleń dla przedsiębiorstw społecznych:

Ustawa o ekonomii społecznej. Co zmienia dla firm społecznych i podmiotów ekonomii społecznej?
Zarządzanie strategiczne i tworzenie strategii rozwoju przedsiębiorstwa społecznego
Zarządzanie operacyjne i tworzenie planów działalności przedsiębiorstwa
PR, marketing i strategie marketingowe przedsiębiorstwa społecznego
Jak współpracować z samorządem – tworzenie ofert i inne formy współpracy
Finansowanie inwestycji przedsiębiorstwa społecznego, w tym pożyczki dla PES
Jak prowadzić sprzedaż?
Jak pozyskać klientów?
Jak przygotować spółdzielnię socjalną do lustracji?
Jak zorganizować reintegrację w firmie społecznej?

W jaki sposób pracujemy?

Pracujemy w sposób, który gwarantuje uczestnikowi szkolenia korzyści, które deklarowaliśmy w opisie szkolenia.

Aby zagwarantować wysoką jakość naszych szkoleń wdrożyliśmy Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno-Szkoleniowych.

Nasz znak jakości Standardów MSUES możesz zobaczyć tutaj.

Szczegółowy sposób naszej pracy jest określony w standardach usług szkoleniowo-doradczych.

Podstawowe zasady naszej pracy szkoleniowej:

Za każdym razem układając program szkolenia drobiazgowo badamy potrzeby szkoleniowe. To doskonała okazja by poznać się bliżej i zaplanować współpracę wykraczającą poza jedno szkolenie.
Przykładamy dużą wagę do tego, by szkolenie odbyło się w grupie, która pozwoli z jednej strony poświęcić czas każdemu uczestnikowi, a z drugiej strony umożliwi pracę kilku grup pracujących w formie warsztatowej.
Prowadząc rekrutację zwracamy uwagę na poziom umiejętności uczestników tak, by nie łączyć udziału osób zaawansowanych z osobami, którym chcemy wytłumaczyć podstawy.
Wiemy, że rozwój i bieżąca działalność to niekończący się bieg z przeszkodami. Właśnie dlatego żadnego Uczestnika naszych szkoleń nie zostawiamy samego po zakończeniu szkolenia.
Szkolenie to nie tylko czas, dzięki któremu uczestnik podwyższa swoje umiejętności i zdobywa nową wiedzę. To także czas, w którym i my poznajemy lepiej uczestnika. Bogatsi o to proponujemy po szkoleniu indywidualny plan współpracy dostosowany do możliwości i potrzeb uczestnika.

Czym się wyróżniamy?

Przede wszystkim:

Każde nasze szkolenie przygotowujemy indywidualnie. Choć tematyka szkolenia często jest podobna, to jednak każde szkolenia poprzedzają rozmowy z klientem i przyszłymi uczestnikami. Dzięki temu zawsze program szkolenia uwzględnia w większym zakresie treść, na której zależy uczestnikom i pomija uczenie ich tego co już wiedzą.
Dokładamy wszelkich starań, by przebieg szkolenia był atrakcyjny i angażujący uczestników. W projektowaniu szkoleń zawsze wykorzystujemy metody aktywne m.in. studium przypadku (np. praca nad rozwiązaniem problemów konkretnej firmy społecznej), symulacje (np. symulacja podziału nadwyżki bilansowej przez walne zgromadzenie spółdzielni socjalnej), gry (np. autorska gra „Spółdzielnia socjalna w praktyce”),
Profesjonalizm – co dla nas oznacza m.in.: bieżący kontakt, w tym sygnalizowanie i rozwiązywanie problemów, analiza potrzeb uczestników (w formie np. ankiet czy rozmowy z osobą, która zna daną grupę), przygotowanie przebiegu zajęć w odpowiedzi na te potrzeby, dostosowanie formy i treści szkolenia do wiedzy i możliwości uczestników.
Starannie opracowujemy materiały szkoleniowe tak, by były one przydatne po zakończeniu szkolenia,
Pracujemy wykorzystując posiadane doświadczenie i dużą ilości przykładów „z życia”.

Czy można skorzystać z naszych usług z dofinansowaniem ze środków unijnych?

Tak, jesteśmy wpisani w Bazie Usług Rozwojowych jako dostawca usług.

Z pewnością będziemy rozwijać naszą ofertę dostępną w BUR. Jeśli jednak już teraz chcesz skorzystać z naszych szkoleń z dofinansowaniem w ramach BUR, odezwij się do nas.

Co dalej?

Poniżej kilka wybranych pytań, które zadamy Ci, gdy się do nas odezwiesz w sprawia szkoleń:

Czy zależy Ci na kompleksowej organizacji szkolenia (po naszej stronie będzie sala, catering etc.), czy na poprowadzeniu szkolenia, które samodzielnie zorganizujesz?
Jak liczna będzie grupa szkoleniowa?
Jakiej tematyki ma dotyczyć szkolenie? Czego mają się nauczyć / dowiedzieć uczestnicy?
Jaki będzie wyjściowy poziom wiedzy uczestników?
W jaki sposób możemy przeprowadzić badanie potrzeb uczestników (online, w formie wywiadów telefonicznych)?
Jakie działania szkoleniowe były lub są planowane w odniesieniu do danej grupy?
Czy szkolenie ma się odbywać stacjonarnie, czy wchodzi w grę formuła online?

Jeśli chcesz współpracować z nami w zakresie szkoleń napisz lub zadzwoń do nas. Chętnie porozmawiamy o tym co możemy zrobić dla Ciebie, Twojej Firmy, Twojego OWESu.

Witek 792 388 082, witek.ekielski@przedsiebiorstwospoleczne.pl

Waldek 663 069 976, waldek.zbik@przedsiebiorstwospoleczne.pl

A jeśli nie jesteś zainteresowany/a szkoleniem stacjonarnym lub na żywo online, to polecamy też nasze kursy online.