Zauważyłem, że osoby, które zakładają lub prowadzą społdzielnię socjalną często nie mają wystarczającej wiedzy na temat zasad jej działania i podejmowania decyzji przez jej organy. Czują się przy tym zagubione, tracą czas na szukanie odpowiedzi w internecie, gdzie czasami trudno znaleźć informacje dokładnie odpowiadające danej sytuacji. Popełniają błędy, które zwłaszcza w przypadku konfliktów, różnicy zdań i rozstania z członkami spółdzielni mogą być bardzo kosztowne.

Skąd do wiem? Po pierwsze sam byłem w takiej sytuacji – przez kilka lat prowadziłem spółdzielnię socjalną. Po drugie, od kilkunastu lat pracuję ze spółdzielniami socjalnymi przygotowując je do lustracji lub pracując właśnie jako lustrator.

Jakie są rozwiązania?

Rozwiązaniem może być korzystanie z doradztwa, ale jeśli nie zadamy odpowiedniego pytania, pomoc doradcy może być niewystarczająca. Problem polega na tym, że zwłaszcza na początku możemy nie wiedzieć, o co zapytać. Inna sprawa to kompetencje doradcy – czasami możemy trafić na osobę, która spółdzielczość socjalną zna tylko z teorii.

Inne rozwiązanie to udział w szkoleniu, przy czym w praktyce może się to nie sprawdzić. Przykładowo dwudniowe szkolenie, w którym biorą udział osoby, które zakładają spółdzielnię, fundację i spółkę z o.o. to najczęściej nieporozumienie. Za dużo szczegółów, a za mało czasu. A do tego jeszcze na koniec można się pogubić w tym, co dotyczy spółdzielni, a co innych form prawnych.  Inna sprawa, że z wiedzą osób, które takie szkolenia prowadzą też bywa różnie.

Właśnie dlatego powstał ten kurs, który poprowadzi Cię od podstaw do wiedzy, umiejętności i narzędzi niezbędnych przy prowadzeniu spółdzielni socjalnej. Sam/a decydujesz kiedy i jak zdobywasz nową wiedzę. Otrzymujesz tylko to, co może Ci pomóc w spółdzielni socjalnej.

Na czym polega to szkolenie?

Kurs on-line to szereg lekcji wideo, quizów i dodatkowych materiałów. Kurs pozwala na samodzielne zdobywanie wiedzy i umiejętności przy wsparciu trenera.

Większość nagrań wideo zawiera oprócz treści merytorycznych różne sytuacje problemowe wraz z wyjaśnieniem, co pozwali Ci jeszcze lepiej zrozumieć prezentowany materiał. Czasami pod lekcją są też mikrozadania – układanki, proste sytuacje prawda / fałsz. Każdy moduł kończy się quizem podsumowującym. Wszystko to pozwali Ci zweryfikować w praktyce wiedzę i umiejętności, które właśnie zdobyłeś/aś.

Dla kogo jest to szkolenie?

Kurs został zaprojektowany z myślą o członkach zarządu spółdzielni socjalnej oraz osobach, które chcą się przygotować do tej roli. Większość treści będzie również wartościowa dla członków spółdzielni.

Szkolenie poprowadzi Cię od podstawowej do zaawansowanej wiedzy, a wzory i przykłady dokumentów udostępnione pod niektórymi lekcjami będą znaczną pomocą w opracowaniu własnej dokumentacji wewnętrznej.

Kurs będzie również bardzo przydatny dla osób, które pracują w instytucjach i podmiotach wspierających spółdzielnie socjalne (np. w ośrodkach wsparcia ekonomii społecznej, powiatowych urzędach pracy czy ośrodkach pomocy społecznej).

Co Ci da ten kurs?

Kurs doprowadzi Cię do momentu, w którym:

będziesz wiedział/a m.in.:		będziesz potrafił/a m.in.:
na czym polega istota działania spółdzielni socjalnej?		stworzyć statut dopasowany do swoich potrzeb i sytuacji założycieli
jakie są prawa i obowiązki członka spółdzielni socjalnej?		zarządzać spółdzielnią socjalną zgodnie z przepisami prawa przy minimalizacji własnego ryzyka
jakie są zadania i obowiązki członka zarządu spółdzielni socjalnej?		założyć spółdzielnię socjalną
jak podejmowane są decyzje w spółdzielni socjalnej?		ocenić ważność uchwał podjętych przez walne zgromadzenie
na co zwrócić uwagę przygotowując statut spółdzielni socjalnej?		wykonywać prawidłowo szereg obowiązków zarządu, np. zwoływać walne zgromadzenie, organizować konsultacje z pracownikami etc.

Jak to działa?

Po zakupie otrzymasz od razu dostęp do platformy szkoleniowej (sprawdź po chwili maila), w której znajdziesz wszystkie materiały podzielone na 6 modułów i kilkadziesiąt lekcji. Średnia długość jednej lekcji to ok. 8-10 minut.

Na pierwszym ekranie będzie szczegółowa instrukcja (w skrócie: oglądasz wideo, rozwiązujesz quizy, wykonujesz inne aktywności, czytasz dodatkowe materiały, w razie potrzeby komentujesz daną lekcję).

Zaletą kursu on-line jest to, że możesz się z nim uczyć w dowolnym miejscu i czasie. Kurs działa także na urządzeniach mobilnych, więc możesz owocnie wykorzystać np. czas oczekiwania na wizytę u lekarza.

Jaka jest dokładna zawartość kursu?

Pełną strukturę kursu znajdziesz w tym pliku [KLIKNIJ BY ZOBACZYĆ]. W podanym pliku znajdziesz również dokładny czas nagrań poszczególnych lekcji.

Szacowany czas potrzebny na przejście kursu to 16 h szkoleniowych. Kurs odpowiada więc intensywnemu dwudniowemu szkoleniu na sali szkoleniowej.

Poza tym w ramach niektórych lekcji udostępniam dodatkowe pliki, które są rozwinięciem treści prezentowanych w nagraniu wideo lub będą przydatne w ramach dokumentacji wewnętrznej. Pełną listę plików znajdziesz tutaj [kliknij by zobaczyć].

Czy mogę zobaczyć przykładowe nagrania?

Jasne 🙂

Abyś wiedział/a jak to mniej więcej wygląda udostępniam Ci dwa przykładowe nagrania wideo, które są elementem dwóch wybranych lekcji.

Moduł I, lekcja 4: Co to jest spółdzielnia socjalna? cz. 2

Moduł III, lekcja 11: Zakaz konkurencji

Udostępniam również przykład minizadania, w którym chodzi o ułożenie w odpowiedniej kolejności czynności składających się na przyjęcie w poczet członków nowej osoby. Po ułożeniu poszczególnych elementów możesz zweryfikować poprawność klikając przycisk na dole z prawej strony.

Czy taka forma edukacji może być skuteczna?

Oczywiście. Formuła on-line jest tylko sposobem na zdobycie wiedzy i umiejętności. Tak samo jak szkolenie stacjonarne. I tak samo jak szkolenie stacjonarne taki kurs może być przygotowany bardzo dobrze lub tak sobie.

Z mojej strony staram się robić wszystko, by był to sposób nauki, który nie tylko daje dużo potrzebnej wiedzy merytorycznej, ale przede wszystkim pozwoli wykorzystać tę wiedzę w praktyce. Całość zaplanowana jest w taki sposób, by była atrakcyjna i ciekawa dla kursanta. Przykładowo stosuję:

• krótkie nagrania (w większości przypadków do 10 minut), co ułatwia naukę w krótkich odcinkach czasu,
• omówienie sytuacji praktycznych związanych z prezentowanymi zagadnieniami, co ułatwia odniesienie wiedzy do codzienności spółdzielni socjalnej,
• mikrozadania / quizy, które angażują uczestników i pozwalają weryfikować postępy.

Czy mogę zobaczyć jak wygląda panel kursowy?

Jasne, tutaj przygotowaliśmy specjalne nagranie.

Czy otrzymam zaświadczenie o ukończeniu szkolenia?

Tak, przy czym rodzaj wystawionego zaświadczenia będzie zależał od Twojej aktywności w ramach kursu. Za każdy rodzaj aktywności w kursie (obejrzenie lekcji wideo, zrobienie quizu i minizadania) otrzymujesz punkty. Liczba punktów, które zbierzesz przekłada się na dokument, jaki możemy wystawić w związku z Twoim udziałem w kursie:
• 50% punktów = zaświadczenie o udziale w kursie,
• 85% punktów = zaświadczenie o ukończeniu kursu,
• 95% punktów = zaświadczenie o ukończeniu kursu i uzyskaniu tytułu specjalisty w zakresie spółdzielni socjalnej.

Dla kogo to szkolenie nie będzie przydatne?

Jeśli zastanawiasz się nad założeniem przedsiębiorstwa społecznego, a jeszcze nie wiesz, jaką formę prawną wybrać, to polecam w pierwszej kolejności kurs “Przedsiębiorstwo społeczne dla niewtajemniczonych”. Kurs dot. spółdzielni socjalnej przeznaczony jest dla osób, które zdecydowały się już na prowadzenie firmy społecznej w tej formie prawnej.

To szkolenie nie będzie również dla Ciebie, jeśli od wielu lat prowadzisz spółdzielnię, czujesz się pewnie w różnych uwarunkowaniach prawnych spółdzielczości socjalnej, masz poprawnie opracowaną dokumentację wewnętrzną, co potwierdziła np. lustracja.

Kto jest trenerem w tym kursie?

Cała koncepcja kursu, nagrania i treści merytoryczne zostały przygotowane przez Waldemara Żbika, który:

• od 2006 r. zajmuje się spółdzielczością socjalną,
• przez cztery lata prowadził Spółdzielnię Socjalną “Szansa i Wsparcie”,
• od 2009 r. posiada uprawnienia lustracyjne w spółdzielni socjalnej i od tego czasu przeprowadził kilkanaście lustracji w spółdzielniach socjalnych,
• spędził na sali szkoleniowej kilka tysięcy godzin przygotowując grupy inicjatywne do prowadzenia spółdzielni socjalnej.

Jeśli tworzysz spółdzielnię socjalną dotowaną przez Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej, to dowiedz się w OWES, czy ma on możliwość sfinansowania dla Ciebie kosztów tego szkolenia.

Kiedy kurs został przygotowany?

Nad kursem pracowaliśmy w 2021 r., przy czym kilkanaście lekcji zostało zaktualizowanych w grudniu 2023 r. Na styczeń 2024 r. kurs zawiera aktualne treści. Jeśli zmienią się kluczowe uwarunkowania planujemy zamieszczać stosowne komentarze pod lekcją lub dogrywać kolejne lekcje.

A może chcesz, by OWES pokrył dla Ciebie koszty szkolenia?

Jeśli Twoja spółdzielnia korzysta ze wsparcia Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej lub powołujesz spółdzielnię w ramach wsparcia OWES, to zorientuj się w swoim OWESie, czy jest możliwość pokrycia za Ciebie kosztów tego kursu. Kilka OWESów korzysta już z takiej formy współpracy.

Istotne informacje dla OWES, które chciałyby zakupić kurs dla swoich uczestników.

Najważniejsze korzyści dla OWES:

• kurs może wystartować w dowolnym momencie (nawet dla jednej osoby),
• uczestnicy mogą brać udział w wybranym przez siebie czasie (szkolenie nie koliduje z innymi obowiązkami zawodowymi),
• szkolenie może być efektywne kosztowo, zwłaszcza w kontekście wszystkich kosztów szkolenia (trener, catering, sala) i małych grup,
• kurs zapewnia interakcje uczestnik – trener poprzez funkcję komentarzy (uczestnik może zadać dodatkowe pytania lub zgłosić wątpliwości).

Warunkiem ukończenia kursu jest przejście wszystkich lekcji oraz pozytywne ukończenie quizów (zdobycie minimalnej liczby punktów). Dodatkowym zadaniem uczestnika jest ułożenie cytatu z wyrazów rozrzuconych po różnych nagraniach w kursie. Całość potwierdza tym samym udział w szkoleniu i zdobycie wiedzy.

W razie zainteresowania, proszę o kontakt. Ustalimy szczegóły.

Jeśli ten kurs to coś dla Ciebie, to kliknij “dodaj do koszyka” poniżej.